Gestão Industrial
Uma crise pode surgir a qualquer momento, e o papel do líder é ser ágil e liderar a organização com sucesso. No meio da atual crise COVID-19, fazemos uma pausa para marcar o 50 º aniversário da explosão Apollo 13. Os detalhes da inspiradora missão de resgate fornecem um poderoso estudo de caso com três […]
Estamos em um processo tão dinâmico de transformação, que por diversas vezes é mais interessante melhorar o que já existe, do que trabalhar o planejamento da inovação. Como assim? Uma empresa que se chama Inovação Disruptiva, pregando que seria mais interessante melhorar do que inovar? Bem, eu não disse isso – A colocação está baseada […]
Mantra pelo dicionário Michaelis: No budismo e no hinduísmo, fórmula (sílaba, palavra ou verso), de força transcendente, entoada repetidamente, com o intuito de obter proveitos psíquicos e espirituais. Em todas as religiões as palavras aparecem em algum momento como uma fonte de poder. Cientificamente, já foi comprovado que o sentido que as palavras trazem e […]
Conhecendo um pouco mais sobre os estilos de liderança encontrados no filme GLADIADOR. Marco Aurélio Capacitação e liderança parental Marcus Aurelius quer dar poder aos líderes de sua nação, simplesmente quando deseja Máximo como o próximo líder que mostra que ele nunca deseja dar o comando a uma pessoa não madura e não ética mesmo […]
Sobrou até para Moisés! Em 1938, arqueólogos em Israel fizeram uma descoberta notável – um esconderijo de cartas de 2.500 anos entre oficiais e seus comandantes. Eles fornecem uma janela única sobre o impacto que estilos de liderança excessivamente controladores e egocêntricos podem ter sobre os outros: “Em relação à carta que você enviou, o […]
Três métodos de alinhamento organizacional – e como determinar qual é o melhor para sua empresa O dicionário define alinhamento como “um estado de acordo ou cooperação entre pessoas ou grupos com uma causa ou ponto de vista comum”. Quando você atinge o alinhamento organizacional, todos os funcionários, do nível básico ao CEO, compartilham e […]
Quando tratamos o mantra do Lean (S, Q, D, C e M) trazemos para dentro da filosofia uma série de grandezas mensuráveis que em conjunto definem a saúde da empresa. O COVID-19 colocou em check essa saúde, fazendo com que muitas empresas não suportassem essa prova mundial e isso também nos faz pensar em como […]
A ambiguidade se tornou o status quo na maioria de nossas organizações. E é o inimigo da eficiência, produtividade e um resultado final saudável. Conseguir clareza é a única maneira de derrotar esse inimigo. Mas esclarecer tudo, desde o por que sua organização existe e quais são suas prioridades, até como as pessoas devem operar […]
Felizmente, na maior parte da minha carreira, trabalhei em culturas corporativas eficazes. Se eu juntar o melhor de cada um, eis o que tornou esses ambientes eficazes: • Líderes liderados pelo exemplo em uma base consistente e estavam dispostos a arregaçar as mangas, principalmente durante prazos apertados ou tempos difíceis. • Os funcionários entenderam […]